Systemisches Business Coaching

1 1/2-jährige von der Systemischen Gesellschaft zertifizierte Weiterbildung zum Coach

Nächster Beginntermin:
03. März 2025

Systemisches Business Coaching ist Beratung von einzelnen – vor allem Fach- und Führungskräften – rund um berufliche Themen. Die Herausarbeitung von Zielen und die Veränderung von Handlungsweisen stehen dabei im Vordergrund der Weiterbildung zum Systemischen Business Coach.

Angesichts organisationsinterner und/oder marktwirtschaftlicher Entwicklungen wächst besonders der Druck auf Führungskräfte. Sie müssen neben ihren eigentlichen Aufgaben stärker als bisher Vernetzung und Kooperation innerhalb einer Organisation leisten. Vor diesem Hintergrund hat sich Systemisches Business Coaching als anerkannte und wertvolle Form der Unterstützung für moderne Unternehmen bewährt.

Neben Veränderungen auf der Handlungsebene geht es beim Systemischen Business Coaching häufig auch um Themen wie Werte und Identität: Wie gelingt die Balance zwischen Arbeit und Privatleben? Was bedeutet Erfolg und wie wichtig ist er? Welches ist die berufliche Identität? Systemisches Business Coaching berücksichtigt auch die persönliche Lebensgeschichte und private Fragestellungen. Es behandelt diese Themen aber im Sinne eines Exkurses, kehrt wieder zurück zu den ursprünglichen Fragestellungen und grenzt sich so von Therapie ab.

Für diese spezifischen Anforderungen erlernen und erarbeiten Sie

ein systemisches Methodenrepertoire sowie eine Vielfalt von bewährten Techniken zur Prozessbegleitung. Hier geht es um das WAS tue ich als Coach.
eine systemische Theorie sowie handlungsleitende Konzepte für Veränderungsprozesse. Hier geht es um das WARUM tue ich was als Coach.
die Ausgestaltung Ihrer individuellen Coach-Persönlichkeit, die neben der methodischen Kompetenz die entscheidende Säule erfolgreicher Coachingarbeit ist. Hier geht es um das WIE tue ich was als Coach und wie ist die Wirkung meiner Persönlichkeit auf mein Gegenüber.

Menschliche Veränderungsprozesse sind komplex und dynamisch und von daher nicht immer vorhersehbar. Ziel der Weiterbildung ist Sie dazu zu befähigen, diese Veränderungsprozesse verantwortlich begleiten zu können.

Curriculum als PDF

Das Curriculum mit allen wichtigen Informationen und den Seminarterminen können Sie hier downloaden.

Unser nächster Infoabend

an dem Sie unser Institut, die Ausbilder*innen und unser Angebot näher kennenlernen können, findet online via Zoom am 20. Januar 2025 von 18.00 Uhr bis 19.00 Uhr statt. Für die Teilnahme ist eine Anmeldung per Online-Formular nötig. Der Link zum Zoom-Raum kommt nach der Anmeldung automatisch per Mail.

Sollte der Termin für Sie nicht einzurichten sein, können Sie gerne auch einen persönlichen Termin mit uns vereinbaren.

Zur Anmeldung

Zertifikat

Das Curriculum entspricht den Weiterbildungsrichtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG) in der neuen Fassung vom 14. Mai 2014. Die SG ist der Dachverband systemischer Weiterbildungsinstitute und regelt unter anderem die Qualitätsstandards für systemische Ausbildungen. Nach erfolgreicher Teilnahme an der gesamten Weiterbildung erhalten Sie ein qualifizierendes Zertifikat vom isiberlin. Zusätzlich wird die Weiterbildung von der Systemischen Gesellschaft mit einem institutsübergreifenden Zertifikat Systemischer Coach/SG bescheinigt.

Zielgruppe

Berater*innen und Trainer*innen
Fach – und Führungskräfte
Team – und Projektleiter*innen
Personalverantwortliche
PR-/Öffentlichkeitsmanager*innen

Zulassungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium

Aufbau

Die Weiterbildung dauert 18 Monate und umfasst insgesamt 500 Stunden.

Der Seminarteil umfasst acht dreitägige themenspezifische Blockseminare und ein fünftägiges Selbstreflexionsseminar. Selbstverständlich sind die Seminare als Bildungsurlaub anerkannt.
Das fünftägige Seminar „Selbstreflexion und Selbstcoaching“ findet außerhalb von Berlin im Gutshaus Langensee in Mecklenburg Vorpommern statt und fokussiert auf die Entwicklung der Coachpersönlichkeit.

An sechs Nachmittagen führen wir in einem Praxisteil: LIVE Coachings durch. In diesem, von den Teilnehmer*innen sehr geschätzten Praxisteil, werden die in den Blockseminaren erworbenen Kenntnisse in die Praxis realer Coachings transferiert. Die Coachingkund*innen werden vom Institut vermittelt und können von den Teilnehmer*innen unter Supervision weiter gecoacht werden.

Zusätzlich treffen sich die Teilnehmer*innen in selbstorganisierten Intervisionsgruppen, in denen Seminare vor- und nachbereitet werden und Kollegensupervision praktiziert wird.

Teilnahmegebühren und Anmeldung

Die Teilnahmegebühren für die gesamte Weiterbildung betragen 9.642,- EUR für Firmen und 8.352,- EUR für Privatpersonen zahlbar per Quartalsrechnung in sechs Raten. (zzgl. ca. 400 EUR Unterbringung- und Verpflegungkosten für das Selbstreflexionsseminar im Gutshaus Langensee).

Bei Interesse übersenden Sie uns bitte einen tabellarischen Lebenslauf sowie eine formlose Bewerbung. Wir werden umgehend Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um Ihre Fragen in einem persönlichen Vorgespräch zu beantworten und zu überprüfen, ob wir gut zueinander passen. Wir scheuen uns auch nicht, Ihnen ein anderes Institut zu empfehlen, wenn wir den Eindruck haben, dass Sie dort besser aufgehoben wären.

Mailen Sie Ihre Unterlagen bitte direkt an den Weiterbildungsleiter Herrn Michael Dahm: Michael.Dahm@isiberlin.de

isiberlin GmbH
Institut für Systemische Impulse und Ausbildung
Sybelstr. 9 • 10629 Berlin
Fon 030/449 62 92
info@isiberlin.de • www.isiberlin.de

Ausbildungsteam

Michael Dahm ist der Weiterbildungsleiter. Er ist verantwortlich für die inhaltliche und personelle Ausrichtung des Curriculums. Darüberhinaus ist er der Ansprechpartner für Ihre persönlichen Fragestellungen, die während der Weiterbildung aufkommen können.

Die Ausbilder*innen sind:

Michael Dahm

Diplom Psychologe, Lehrtherapeut, Lehrender Supervisor und Lehrender Coach der Systemischen Gesellschaft/SG, NLP-Trainer, Sprecher des Zertifizierungsauschusses Coaching der SG und Geschäftsführer der isiberlin GmbH. Michael Dahm hat seinen Arbeitsschwerpunkt im Thema Einzel-Coaching im Profit- wie im Nonprofit-Bereich.

Barbara Bräuer

MA angewandte Kulturwissenschaften, Systemischer Coach (SG) und Systemische Supervisorin (SG), Diversity-Trainerin und -Beraterin (agsa e.V.) Schwerpunkte: Teamcoaching, Konfliktberatung und Prozessbegleitung

Peter Bangert

Dipl. Pädagoge, MA Soziologe, Systemischer Berater und Prozessbegleiter (SG), Systemischer Coach und Supervisor, NLP Lehrtrainer (DVNLP, IN), Geprüfter PR-Berater (DAPR), Weiterbildungen im Bereich Hypnotherapie, Gruppendynamik und Changemanagement, Gründer und Leiter von Pferd & Reiter – Coaching und Beratung

Dieter Tappe

Betriebswirt, Selbständiger Berater für Unternehmens- und Organisationsentwicklung, NLP-Master Practitioner, Master Hypnose und systemischer Berater. Ausbildung in Transaktionanalyse, Synergetik und Lösungsorientierter Kurzzeitberatung

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Steve de Shazer

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