Unsere nächsten Informationsabende (18-19 Uhr)

Mo. 17. Juli 2017
Mo. 04. September 2017
Mo. 25. September 2017

Wir bitten um Anmeldung unter: info@isiberlin.de

Beginn: 30.08.2017

Bezugs- und Beratungsarbeit mit Jungen
Dreiteilige Fortbildungsreihe mit Hermann Schülke und Rolf Kötterheinrich im Blockhaus Ahlhorn (nahe Oldenburg)

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Beginn: 19.10.2017

Systemische Beratung / Prozessbegleitung
2-jährige Weiterbildung, SG zertifiziert

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Beginn: 09.11.2017

Systemische Supervision
1-jähriges Aufbau-Curriculum für Systemische BeraterInnen, TherapeutInnen oder Coaches

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Beginn: 20.11.2017

Systemisches Business Coaching
1 ½-jährige Weiterbildung, SG zertifiziert

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Beginn: 23.11.2017

Systemische & Lösungsorientierte Therapie und Beratung
3-jährige Weiterbildung, SG zertifiziert

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26.-27.02.2018

Ich schaffs!
Zweitägiger Workshop mit Christiane Bauer

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Beginn: 12.04.2018

LOB Lösungsorientierte Beratung
Basisweiterbildung, Dauer 12 Monate

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Systemische Supervision - isiberlin.de
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Systemische Supervision

1-jährige von der Systemischen Gesellschaft zertifizierte Aufbauweiterbildung

Nächster Beginntermin
09. November 2017

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Der Aufbaukurs der  berufsbegleitenden Weiterbildung Systemische Supervision richtet sich an  Personen, die vor Beginn eine Weiterbildung in Systemischer Therapie/Beratung oder Coaching absolviert haben. Wir verstehen Supervision als berufsbezogene Beratung, die vor allem in Gruppen und Teams stattfindet. Supervisoren/innen benötigen daher spezifische Kompetenzen und Vorgehensweisen für die Beratung von Mehrpersonensettings.

In diesem Aufbaukurs erweitern wir die bereits erworbenen systemischen Kenntnisse um Themen wie Gruppendynamik, Teamdiagnosen, Teammethoden und -interventionen, Konfliktmanagement und Aufstellungsarbeit.

In einem begleitenden Praxisteil haben die Teilnehmer/innen die Möglichkeit, mit realen Teams Supervisionen unter Live-Supervision der Ausbilder durchzuführen. Sie gewinnen somit Erfahrung und  Sicherheit in der supervisorischen Arbeit.

Wir runden die Weiterbildung ab mit dem Thema: Wie kann ich als angehender Supervisor mein eigenes PR Konzept entwickeln und mich in meiner neuen Rolle auf dem Markt positionieren.

Die Weiterbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der Systemischen Gesellschaft. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein zusätzliches Zertifikat als Systemische/r Supervisior/in  von der SG.

– Curriculum als PDF

Das Curriculum mit allen wichtigen Informationen und den Seminarterminen können Sie hier downloaden.

– Unser nächster Infoabend

an dem Sie unser Institut, die Ausbilder und unser Angebot näher kennenlernen können, findet statt am 17. Juli 2017 von 18.00 Uhr bis 19.00 Uhr im isiberlin in der Giesebrechtstr. 20 in 10629 Berlin. Sollte der Termin für Sie nicht einzurichten sein, können Sie gerne auch einen persönlichen Termin mit uns vereinbaren.

Wir bitten um Anmeldung unter info@isiberlin.de oder telefonisch unter 030/4496292 bei Frau Scheffler.

Zertifikat

Die Systemische Gesellschaft (SG) als Dachverband systemischer Institute hat Richtlinien und Standards zur Qualitätssicherung für eine berufsbegleitende Weiterbildung in systemischer Therapie entwickelt, denen wir uns verpflichtet haben. Absolventen/-innen der Aufbau-Weiterbildung Systemische Supervision erhalten ein Abschlusszertifikat „Systemische/r Supervisor/in“. Die SG vergibt auf Antrag zusätzlich das Zertifikat „Systemische/r SupervisorIn/SG“

Aufbau und Struktur

Der Aufbaukurs Systemische Supervision dauert 12 Monate und umfasst insgesamt 300 Unterrichtseinheiten (UE), die sich verteilen auf:

  • sechs zweitägige Blockseminaren
  • ein fünftägiges Intensivseminar in Sellin/ Rügen
  • sowie zehn Praxisnachmittage

In diesem Aufbaukurs erweitern wir die bereits erworbenen systemischen Kenntnisse um Themen wie Gruppendynamik, Teamdiagnosen, Teammethoden und -interventionen, Konfliktmanagement und Aufstellungsarbeit.
Einen besonderen Fokus der Weiterbildung legen wir auf die Praxiskompetenz. In dem begleitenden Praxisteil haben die Teilnehmer/innen die Möglichkeit, mit realen Teams Supervisionen unter Live-Supervision der Ausbilder durchzuführen. Sie gewinnen somit Erfahrung und Sicherheit in der supervisorischen Arbeit.
Wir runden die Weiterbildung ab mit dem Thema: Wie kann ich als angehender Supervisor mein eigenes PR Konzept entwickeln und mich in meiner neuen Rolle auf dem Markt positionieren.

Teilnahmegebühren und Anmeldung

Die Teilnahmegebühren für die Aufbau-Weiterbildung „Systemische Supervision“betragen 3.980,- EUR. zahlbar per Quartalsrechnung in 4 Raten á 995,- EUR.

Für die Unterbringung bei dem Reflexionsseminar auf Rügen kommen ca. 300,- EUR hinzu.

Weitere Kosten für Supervision, Anmeldung, Prüfung oder ähnliches entstehen nicht.

Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, Kopien von Hochschul- oder Fachhochschulabschluss o.ä. und Nachweisen von Zusatzqualifikationen richten Sie bitte an die

isiberlin-M
Institut für Systemische Impulse und Ausbildung
Giesebrechtstraße 20 • 10629 Berlin
Fon 030/449 62 92 • Fax 030/449 62 93
info@isiberlin.dewww.isiberlin.de

Ausbildungsteam

Michael Dahm ist der Weiterbildungsleiter. Er ist verantwortlich für die inhaltliche und personelle Ausrichtung des Curriculums. Darüberhinaus ist er der Ansprechpartner für Ihre persönlichen Fragestellungen, die während der Weiterbildung aufkommen können.

Die Ausbilder/innen sind:

Michael Dahm

Diplom Psychologe, Lehrtherapeut, Lehrender Supervisor und Lehrender Coach der Systemischen Gesellschaft/SG, NLP-Trainer, Sprecher des Zertifizierungsauschusses Coaching der SG und Geschäftsführer der isiberlin GmbH. Michael Dahm hat seinen Arbeitsschwerpunkt im Thema Einzel-Coaching im Profit- wie im Nonprofit-Bereich.

John Coßmann

Systemischer Supervisor und Gestalttherapeut, seit 1992 im Therapiezentrum e.V. als Supervisor, Coach und Gestalttherapeut tätig. Arbeitsschwerpunkt: Teamsupervision.

Ulrike Löhr

MA Sozialwissenschaftlerin, Lehrende Supervisorin und Dozentin für Beratung der Systemischen Gesellschaft (SG), Systemische Beraterin/Therapeutin (SG), Gestalt-Beraterin (IGG), Fortbildnerin am SFBB, tätig in eigener Praxis seit vielen Jahren und besonders in der Arbeit mit Mehrpersonensettings tätig, wie Teamberatung, Teamentwicklung aber auch Beratungsarbeit mit Gruppen, wie z. Arbeit mit Trennungs- und Scheidungskindern.

Markus Heudorf

Studium der Betriebswirtschaft, Universität Potsdam, Schwerpunkt: Organisation-Führung-Personal, Marketing. Direktor des IOM | Institut für Organisation & Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin, Ausbildung zum Systemischen Business-Coach und zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Dozent an der Wannsee-Akademie Berlin für Projektmanagement, Dozent an der Hessischen Berufsakademie (University of Cooperative Education), Berlin, Leipzig, Erfurt, für Gruppendynamik, Effizienz- und Arbeitstechniken

Barbara Bräuer 

Magister für angewandte Kulturwissenschaften, Systemischer Coach (SG) und Systemische Supervisorin (SG) Schwerpunkte: Prozessbegleitung und strategische Kommunikation.

Astrid Schüler

Dipl. Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (FH), Psycho-soziale Beraterin (ASFH), Systemische Supervisorin und Coach (SG), Systemische Strukturaufstellung (FH Potsdam), Provokative Beratung (DIP München), Multifamilientherapeutin (i.A. MFT Institut Dresden) seit vielen Jahren tätig in eigener Praxis besonders in der Arbeit mit Mehrpersonensettings, wie Teamberatung, Teamentwicklung aber auch Beratungsarbeit mit Gruppen, wie z. Arbeit mit Trennungs- und Scheidungskindern.

„Um klar zu sehen, reicht oft ein Wechsel der Blickrichtung.“
Antoine de Saint Exupéry

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